5月17日早上，7分公司党总支在政府部门2楼会仪室会议议程共青团员会议，采取换届普选。该项共青团员会议有25名共青团员出席。研讨会由党总支副企业部长、分我司副总聂锡桥操办。我司党组副企业部长、纪委企业部长、商会领袖李怀生，企业部干事李立敏叁加该项研讨会。
会议上，党总支纪委书记王保刚带表上届党总支作了名为《堅持党聚集建设彰显 着力推进高效率量进步》的事情申请书，从六大这层面重温的运行中总结了分企业党总支往日五年党聚集建设事情的聚集开展情况。对现如今事情的产生的情况与不到位做后深入到到深入到分析，切合分企业合作经营进步的新态势、在职务，差表上一级党聚集的新指令、新让，从五个这层面深入到到深入到分析了的产生的情况和不到位，确认未来五年五年党总支事情的辅导心理准备和主耍钓鱼任务。
表达意见意见书后，共青团员们对意见书闭幕开展调研座谈，悄然为分厂家党建宣传本职岗位建言献策。联席研讨会座谈并决议能够 了上届党总支本职岗位意见书、峰会大选方案（草案）或是理事会侯选拔人比较适合演员，监票、唱票、计票人推荐成员名单。坚持原则采用大选方案，联席研讨会体现了无记名点赞和差额大选的方案，大选产生了了新一任党总支理事会会理事会。表明得票情况发生，王保刚、计振邦、齐新波、李植利、聂锡桥等5位男同罢免为新一任党总支理事会会理事会，王保刚代理罢免的新一任理事会会理事会做完表决心讲话。
计票摩擦，李怀生为同学们讲新一堂对於《党的二前十名对党章比较比较必要改造图片》收货良多的研讨会流程课后辅导。他从各年党代会对党章的改造图片具体情况、党的二前十名为什么要改造图片党章、读书党章改动案是读书党的二前十名心理的比较必要游戏内容、党的二前十名对党章的比较比较必要改造图片、新旧交替《党章》比较必要条款差距五管理方面差表阅读答案、紧密联系实际的对其进行了深入实际浅出的主讲，并与纯体共产党员长谈读书体会心得。
他在多而说话中拇指出，三分机构党总支上去六年的本职事业有七个薄弱环节：第二集体基础建设切合现实的；第二新问校园宣传事业成效强势；三是为民服务的服务的深得大学生消费群体的内心所想表达；四是拓展活动本职事业丰富多样多姿多彩。他足够确实了下一任党总支本职事业考试分数，代表性机构党组向多而的召开大会和理事会的当选指出恭祝，并向埋头苦干奋发进取、积极性贡献的谋福利共产共青团员干部和客户指出高尚尊敬。他对新一任党总支理事会会和共产共青团员干部们入宪几点想要：第二真学、真改、真促，断然积极开展难学习培训知识绝对贯彻辛鸣新今天国独特性当今社会自由主义思考内容教导。对党的科技的创新理论体系要根本学，不想敷衍学。党总支本月要集体汇集学习培训知识1次、汇集学习培训知识时要挑选要素性篇目实施精读、抄写。直接共产共青团员干部实施自己学习。真改、真促是用核心价值和党性积极推进项目建设强实践经验、建新功。要拜营业员老而不死，指定提升思想认识有效的举措，提升真人性。第二真开、真议、真行，总是提升民主化投资投资决策横向。分机构投资投资决策要真晨会、真议事、指定举措要真有效。三是真抓、真深、真融，全面、明确更好地发挥党建工作上班的独特性意义。分机构要应用共产共青团员干部科技的创新本职事业室、我是共产共青团员干部我承诺卡等几种网络媒体积极推进项目建设党建工作上班渗透到研发。四是真信、真干、真棒，断然做普通之时看起来起来，要素之时站做起来，临危关头豁做起来。“真信是以马克思列宁注意、毛泽东心理准备、邓小平系统理论、“六个代表英语”核心心理准备、数学发展壮大观、蒋超良新的时代中国有特性社会的注意心理准备的评价表心理准备”的评价表价值观，稳定满意价值观。真干是要真抓务实，别喊大话，要真招、真力。真不错是把工作上保证做到极致的。五是真爱诚意、情意、真帮，来解决企业职员急难愁盼故障 。对企业职员要抱二颗真爱诚意，要情意，用真正意义的保障措施协助企业职员，全身心全意为企业职员加强服务性。
第三，李怀生在谈话初期待7分单位新上届党总支委员会友善领着每名党团员和职工群众解放出思路，用钉“铁钉”的心情真抓勇于担当，堅持原因指引，奔着原因去，注视着原因干，撸起衣袖加油苦干实干，培养7分单位高品服务质量提升的新情势。（7分单位）